Il gruppo Topchance riconosce l'eccellenza accademica
Il 13 agosto 2026,Gruppo Topchanceha tenuto il suoPremi per l'istruzione dei bambini dei dipendenti 2026 e scambio di esperienze educativericonoscere i risultati accademici eccezionali e rafforzare la cura dei dipendenti e la cultura aziendale a misura di famiglia-.
L'evento ha riunito i dipendenti pluripremiati-e i loro figli, insieme ai rappresentanti delle famiglie dei dipendenti i cui figli frequentano la scuola elementare, media o superiore. Anche i dipendenti-premiati di Ningbo hanno aderito online. All'evento hanno partecipato Chen Guangui, vice segretario del partito, segretario della commissione di ispezione disciplinare e presidente del consiglio di vigilanza del gruppo Topchance.
Celebrare i risultati eccezionali degli studenti
Durante la cerimonia, Chen Guangui si è congratulato con gli studenti e ha ringraziato i dipendenti e le loro famiglie per i loro continui sforzi nel conciliare lavoro e responsabilità familiari.
I risultati del 2026 sono stati particolarmente impressionanti.Cinque figli di dipendenti sono stati ammessi nelle principali scuole superiori della provincia di Zhejiang, tra cui il campus Binjiang della scuola superiore Hangzhou No. 2, il campus Xixi della scuola superiore Hangzhou Xuejun e la scuola superiore Ningbo Zhenhai.
Nell'istruzione superiore,uno studente è stato ammesso all'Università di Tsinghua, mentre un altro ha ricevuto un'offerta di ammissione post-laurea daImperial College di Londra. Altri due studenti furono ammessi alle università universitarie.
Questi risultati riflettono la dedizione e il duro lavoro degli studenti, insieme al supporto e alla guida a lungo termine-forniti dalle loro famiglie.
Sostenere i dipendenti e le loro famiglie
L'evento prevedeva anche unscambio di esperienze educative, in cui i dipendenti pluripremiati hanno condiviso approcci pratici all'educazione familiare, alla comunicazione tra genitori e figli, alla guida all'apprendimento e al supporto accademico.
Il Gruppo Topchance ha mantenuto il suoprogramma di premi per la formazione dei dipendenti dal 2008. Ad oggi, il programma ha riconosciuto86 studenti eccezionali, a dimostrazione dell'impegno a lungo termine-del Gruppo nei confronti della cura dei dipendenti e dello sviluppo familiare.
Estendendo l'assistenza oltre il luogo di lavoro, Topchance Group mira a creare un più forte senso di appartenenza e aiutare i dipendenti a lavorare con maggiore fiducia, sostenendo al contempo le loro famiglie.
Nel corso dell'evento, dipendenti e rappresentanti degli studenti hanno visitato anche il padiglione espositivo della cultura d'impresa del Gruppo.
Attraverso iniziative per il benessere dei dipendenti, premi per l’istruzione e investimenti continui in una cultura lavorativa positiva,Gruppo Topchancecontinua a trasformare la cura dei dipendenti in una forza trainante per lo sviluppo sostenibile.
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